1. 사장 : 여러분 우린 가족같은 회사니 좀 참고 열심히 일해서

다같이 잘 살아봅시다. (1973년)

※ 인천 콜트 (일렉 생산), 대전 콜텍 (통기타 생산)

2. 회사 점점 잘나감

3. 근로자 : 지금 우리 거의 최저임금 받고 있는데 월급 좀

올려주삼~

4. 사장 : 우리 좀 더 참고 회사를 안정적으로 만들고

파이를 키운 후 열매를 나눕시다

5. 근로자 : 근데 동남아엔 공장을 왜?

6. 사장 : 앞으로 허드렛 작업은 동남아에서 하고 여러분은

고급 인력이니까 조립에 중점을 두고 좋은 기타 만들어

봅시다

7. 근로자 : 그럼 고급 인력 대우 좀 해주삼

8. 사장 : 이것들 안되겠군! 한국 공장 폐업!

너희들 다 해고 (2008년)

9. 근로자 : 폐업사유가 뭐냐? 회사가 망해가는 것도

아니고, 해고가 정당하냐?

10. 사장 : 폐업 사유는 너히들이 이런식이라 앞으로

회사가 망할 수도 있다는 불안감이 몰려와서 그렇다

11. 투쟁

12-1. 콜트 부당해고 대법원 판결 : 해고는 위법 판결

(당시 회사 상황이 어렵지 않음)

하지만, 복직판결 후

회사는 근로자들 다시 해고 함

13. 콜텍 부당해고 대법원 판결 (판사 안대희 : 앞으로

망할 수도 있다는 불안감으로 회사를 폐업하는건

정당하기에 고법에서 다시 재판해라)

15. 다시재판 (전 대법원 판사 안대희 콜트 측 변호사로

5개월 수임료 16억 받고 변호)

16. 동아일보와 김무성 : 콜트는 강경노조 때문에 망함 발언

17. 동아일보는 정정보도 김무성은 사과

18. 콜텍 해고 적법 확정 (2014년)

19. 콜텍 해고자 중 일부 아직도 농성 중

대충 뭐 이렇다~

근로자 측 입장은 예전에 콜텍 문화제에서 본적이 있어

대충 알고, 사측 입장은 접해 본적이 없어 재판때 쟁점 사항만으로 써 봤고

콜텍 문화제때 본 회사 건물들의 특징은 높은 천정에 시야보더 훨씬 높이 달린 창문이 인상적이었다.

햇빛은 들어오되 작업능률 떨어질까 창밖을 보지 못하게 만든 비인간적 건물들에 화장실도 마음대로 못가는 작업환경들

그게 당연했던 70~80년대의 우리나라 생산현장이었고,

그게 당연하지 않은 21세기에 노동자들은 거리로 내몰렸네~

그속에서 판결과 변호를 같이한 누구는 다섯달만에 16억을 벌었네~

이글을 써본 이유는 작게는 이런 일이 있었으니 그 근로자들이 억울하겠네 정도는 알고 있으라는 거고, 조금 크게는 일붕이들이 이런거 잘 모르고 이 부조리를 이야기 하지 않아 락이 힘을 못쓴다는 얘기도 하고 싶었어~

어쨌든 락스퓌릿이잖아~